国考分为什么区别

国家公务员考试（国考）分为不同的类别，主要是为了适应不同岗位的工作性质、工作内容、职责和要求。以下是国考分类的主要原因和特点：

行政执法类岗位：涉及执法、监管、管理等方面，需要法律知识和执法能力。

综合管理类岗位：涉及政策制定、行政管理、综合协调等，要求综合素质和管理能力。

专业技术类岗位：涉及技术研发、应用和推广，需要专业知识和技术能力。

行政执法类：依法履行职责，维护社会稳定和公平正义，要求高法律素养和执法能力。

综合管理类：制定政策、协调利益、推动工作，要求高综合素质和管理能力。

专业技术类：开展科研、解决技术难题，要求扎实的专业知识和技术能力。

行政执法类：难度较低，题型以单选和多选题为主。

综合管理类：难度较高，题型包括单选、多选、判断和论述题等。

专业技术类：难度最高，题型包括单选、多选、判断和实验设计等。

国考招录机构分为四类：中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、省级以下直属机构、参照公务员法管理事业单位。

职位层级划分为中央、省（副省）级、市（地）级、县（区）级以下四级。

除了普通职位和特殊专业职位，还有非通用语职位、银保监职位、证监职位等。