事业单位进行补录的原因通常有以下几种：
政审和体检环节不符合条件：
在政审和体检阶段，如果候选人不符合录用条件，会导致岗位空缺，从而进行补录。
录用后放弃名额：
被初步录用的人员如果在公示期期间主动放弃录用名额，也会产生空缺，需要进行补录。
招聘计划变动：
事业单位的招聘计划可能会在一年中进行调整，预留的岗位可能未能完全填满，因此在下一年度的计划中进行补录以补齐缺口。
岗位空缺：
如果招聘岗位在初次招录后出现空缺，事业单位会根据公告规定，从入围的其他人员中按成绩顺延进行补录。
预算或标准变动：
有时候，即使存在岗位空缺，由于预算不足或招聘标准改变等原因，岗位也可能无法通过补录来填补。
补录的过程一般会遵循一定的程序，包括发布补录公告、接受报名、资格审查、面试等环节，以确保招聘的公正性和有效性