乡村老师考调通常遵循以下步骤：
提出申请
向中心学校或教体局提出调动申请。
资格审查
审查申请者的资格，包括学历、教师资格证等。
参加笔试
参加由教体局组织的竞聘上岗考试。
笔试成绩通常为100分，包含教育综合知识、专业知识等。
面试和体检
通过笔试后，参加面试和体检。
选岗
根据考试成绩和条件，从高分到低分确定拟调对象。
考试成绩相同的情况下，考虑教龄、年龄等因素。
签订合同
选岗后，与学校签订服务合同，通常要求服务至少满三年。
办理手续
完成所有调动手续，包括人事、编制部门的同意等。
请注意，具体的考调流程和条件可能因地区而异，建议咨询当地教体局或学校了解详细信息。