公务员政审是公务员录用的一个重要环节，旨在确保公务员队伍的政治素质和廉洁从政。以下是公务员政审的基本流程和注意事项：
基本流程
提交材料：
考生通过笔试和面试后，需提交身份证、学历学位证书、工作经历证明、无犯罪记录证明等材料。
初步审核：
招录单位对提交的材料进行初步审核，确认材料的真实性和完整性。
深入调查：
对通过初步审核的考生，进行个人品德、遵纪守法情况、家庭背景、社会关系等方面的深入调查。
综合评估：
根据调查结果，对考生的政治素质进行综合评估，判断其是否符合公务员录用的政治标准。
结果通知：
政审结束后，招录单位将政审结果通知考生。
注意事项
政审方式：主要有实名制网上政审和实地约谈政审两种方式。
政审材料：需提供个人自传、现实表现材料、无违法犯罪记录证明、征信证明等。
信用记录：信用记录是政审过程中的一个重要考量因素。
“三龄两历”检查：考查考生的年龄、资历和履历。
档案问题：确保档案按规定存放，避免出现死档情况。
家庭背景：直系亲属或对本人有较大影响的旁系血亲的活动情况也可能被审查。
档案存放
人才中心：将档案存放在人才中心进行托管。
带回原籍：将档案带回户籍所在地的原籍进行托管。
放在单位：如果单位有档案接收权，可以将档案存放在单位。
函审与面审
函审：通过发公函的形式调取拟录用人的档案进行政治审查。
面审：招考单位派人到拟录用人的所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈相关领导等方式了解情况。
特殊情况
对于特殊情况，如应届毕业生、在职人员、待业人员，政审方法会有所不同。
应届毕业生通常需要通过学校和社区的评审，在职人员则通过工作单位，待业人员则通过户籍所在地的社区。
结论
公务员政审是一个严谨的过程，涉及多方面的核查和评估。考生需要确保提交的材料真实有效，并且没有违反任何规定。同时，良好的信用记录和档案存放情况也会对政审结果产生影响。