课程顾问职位通常涉及向客户提供课程咨询、推荐和销售等服务。以下是该职位的一些特点：
优点
工作内容：
相对简单，主要涉及电话沟通、客户邀约和课程销售。
晋升空间：
表现良好者可以快速晋升，例如从课程顾问到主管再到经理。
收入潜力：
业绩好可带来较高收入，努力一点薪资可能过万。
行业前景：
随着社会对教育的重视，课程顾问岗位有较好的发展前景。
缺点
工作压力：
属于销售岗位，可能会面临客户拒绝和业绩压力。
工作时间：
可能需要加班，有时下班时间较晚。
工作内容单一：
可能会感到枯燥，工作内容较为单一。
个人时间少：
工作性质可能导致个人生活时间减少。
竞争激烈：
入门门槛较低，竞争激烈。
其他注意事项
业绩导向：工作结果对薪资和职位晋升有直接影响。
沟通能力：需要良好的沟通技巧来促成销售。
抗压能力：面对拒绝和压力需要保持冷静和理性。
持续学习：需要不断更新业务知识，适应行业变化。
结论
课程顾问职位有其独特的挑战和机遇。如果你对销售有热情，并且能够承受一定的工作压力，这个岗位可能适合你。然而，如果你寻求更多的个人时间和职业多样性，可能需要考虑其他类型的职位。