劳务派遣在浙江的待遇情况因单位不同而有所差异。以下是一些概括性的信息：
工资水平
工资范围通常在6000到10000元之间。
对于学历较高的个体，如本科学历，工资可能在3000元左右，但五险一金是按照最低标准缴纳的。
工资上涨可能不稳定，涨幅有限，甚至几年内不会有太大变化。
福利待遇
一般包括社保和公积金，但具体缴纳基数可能因单位而异，有的是按照平均工资标准，有的是按照最低工资标准。
有些单位在过节时会提供福利，但劳务派遣工通常享受的福利较少，与正式工相比差距较大。
正式工可能享有带薪休假、法定节假日休息、实物福利等，而劳务派遣工在这些方面待遇较差。
合同与报到
录用人员性质为劳务派遣人员，与第三方公司签订劳动合同。
需要在要求期限内报到，否则可能取消聘用资格。
联系方式
对于具体岗位的招聘信息，可以通过提供的联系方式了解更多详情，例如联系电话0571-87995932。
请注意，上述信息可能随时间变化而有所不同，具体情况建议直接咨询相关用工单位或查看最新的招聘公告