政府购岗考试通常包含以下几个方面的内容：
专业知识：
涉及应聘岗位所需的专业知识，如行政知识、法律知识等。
工作经验：
考察应聘者的工作经历，了解其在相关领域的实际操作经验。
工作技能：
评估应聘者是否具备岗位所需的具体技能，如沟通协调能力、问题解决能力等。
工作态度：
通过面试等形式了解应聘者的职业态度和敬业精神。
工作能力：
通过笔试、实际操作等方式检验应聘者的实际操作能力和应变能力。
考试形式可能包括笔试、面试和实际操作等。笔试可能包含选择题、填空题、简答题等题型；面试可能包括自我介绍、回答问题、案例分析等。
具体的考试内容可能因地区和岗位而异，例如某些地方可能只考行测一门，而其他地区可能包含《公共基础知识》或《职业能力测试》等内容。
请根据您所在的地区及具体报考的岗位，准备相应的考试内容和材料。