解除劳务合同通常有以下几种方式：
协商解除
双方当事人通过协商达成一致，同意解除合同。
法定解除
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条的规定，当出现以下情形之一时，当事人可以解除合同：
不可抗力导致合同目的无法实现；
当事人一方明确表示或以行为表明不履行主要债务；
当事人一方迟延履行主要债务，且在合理期限内仍未履行；
当事人一方有其他违约行为导致合同目的无法实现；
法律规定的其他情形。
约定解除
在合同中预先约定解除合同的条件，当这些条件出现时，合同即被解除。
解除劳务合同的步骤通常包括：
双方协商解除合同事宜，尝试达成一致意见；
若协商不成，可通过书面通知对方解除合同，并明确解除原因及生效时间；
注意保留解除合同的证据，以备后续争议使用；
对于无明确履行期限的合同，一方可以随时解除，但需提前合理通知对方。
请根据具体情况选择合适的解除方式，并确保遵循相关法律规定和程序。