原聘岗位类别通常是指个人在晋升或变动岗位之前所担任的岗位等级。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见，事业单位岗位主要分为以下三类：
1. 管理岗位
2. 专业技术岗位
3. 工勤技能岗位
专业技术岗位可进一步分为不同的等级，如高级、中级和初级岗位。例如，在教师职称系统中，岗位等级可能包括初级、中级和高级，其中初级岗位可能分为十一级和十二级，中级岗位分为八级、九级和十级，高级岗位分为五级、六级和七级。
当您填写应聘表或相关人事文档时，应根据您实际被聘任的岗位名称来确定岗位类别，并准确填写。如果您需要进一步的帮助，请提供具体的岗位名称或职称信息，以便给出更精确的答案