职岗不符指的是一个人的职位（岗位）与其所承担的职责（工作性质）之间存在不匹配的情况。具体来说，这可能表现为：
职称与岗位不匹配：
例如，一个人拥有教师资格证的学科专业与当前教师的任职证和聘任证不一致，即“岗证不对口”。
工作性质与职责不匹配：
一个人被招聘到某个岗位，但实际承担的工作职责超出了该岗位所定义的范围，或者与岗位要求的技能不符。
岗位级别与能力不匹配：
如一个岗位标明为组长，但实际工作内容和能力要求更接近于主管级别。
职岗不符可能会导致工作效率降低、职业发展受阻，甚至可能违反《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定。因此，个人和组织应当努力确保职位与职责之间的匹配性