面试纪检委职位通常是为了评估应聘者是否具备以下几方面的能力和素质：
个人能力与素质
良好的组织协调能力、团队合作精神。
较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握业务知识。
良好的道德品质和职业道德，遵守国家法律法规。
专业知识与技能
扎实的理论基础，如马克思主义哲学、政治经济学等。
熟悉党纪处分和行政处分的种类、程序和执行方式。
了解纪检监察机关对违纪违法行为的处理方式和标准。
政治素养与职业操守
高度政治觉悟，能够依法依规开展工作。
强烈的责任心和使命感，确保监督工作的公正性和客观性。
实践经验
相关工作经验，如调查取证、案件处理等。
对党的路线、方针、政策的理解和认识。
协调沟通能力
能够与不同部门、公职人员和社会公众有效沟通和协调。
对工作的热情与承诺
对纪检工作有深刻的理解和认识，愿意为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
应对挑战的准备
愿意面对工作中的挑战，如处理违规行为、承受压力等。
面试时，应聘者应准备展示自己的这些能力和素质，以证明自己是适合纪检委工作的合适人选。