公务员考核的内容主要包括以下几个方面：
德：
涉及公务员的政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。
能：
指公务员的业务知识和工作能力，包括政策理论水平、文化程度、专业知识以及理解判断能力、规划预测能力、团结协作能力、开拓创新能力等。
勤：
反映公务员的事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。
绩：
体现公务员完成工作的数量、质量、效率和产生的效益。
廉：
指公务员的廉洁自律情况。
考核形式通常分为平时考核和定期考核。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职等。考核结果将作为公务员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的主要依据