江西教师招聘考试面试主要考察考生的教育教学水平和能力，通常包括以下几种形式：
结构化面试：
考查考生的综合分析能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、岗位匹配性等。
说课：
考生就某一课题进行讲解，展示教学设计和教学实施能力。
试讲：
模拟真实课堂环境，考生进行片段教学，展示教学实施和课堂管理能力。
答辩：
专家提问，考生回答，考察应变能力和专业知识的深度。
专业技能测试：
部分岗位可能包括专业技能的考核。
面试的具体内容和形式可能因地区和岗位而异，考生应以当地发布的面试公告为准。