辅警改革后的工资结构通常包括以下几个部分：
基础工资：
这是辅警的固定月薪，根据不同地区及职务等级有所不同。例如，某些地区的基础工资为每月1000元。
绩效工资：
这部分工资根据辅警的执法和服务质量来评定，与工作绩效直接相关。
岗位津贴：
根据辅警的岗位不同，会有相应的岗位津贴，如职务津贴等。
加班费用：
根据工作量和加班情况，辅警可以支取加班费用。
其他补贴：
可能包括交通补贴、生活补贴、乡镇补贴、取暖费、高温补贴、工会福利等。
年薪制：
在一些地区，辅警还可能实行年薪制，年薪通常根据考核结果和层级晋升进行调整。
具体的工资数额会根据地区经济发展水平、当地平均工资、辅警的工作表现等因素有所不同。在一些经济发达的地区，辅警的年薪甚至可能超过10万元。
需要注意的是，这些信息可能会随着政策的更新和调整而变化，因此建议参考最新的官方公告或政策文件以获得最准确的信息