北京法院系统在选拔公务员时，进入面试的分数线和比例可能因具体单位和年度而异。通常情况下，进入面试的人员是根据行测（行政能力测试）和申论的综合排名来选择的，其中行测成绩需要达到北京市的最低分数线。专业课考试也可能作为面试的一部分。
具体的分数比例可能如下：
行测和申论的综合排名可能占50%；
专业课考试可能占25%；
结构化面试可能占25%。
对于参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，可能会设定一个面试合格分数线，例如75分（含），只有达到这个分数线的考生才能进入体检和考察阶段。
请注意，以上信息是基于过往的模式和规定，具体的分数线和比例应以当年发布的正式通知为准。建议关注北京市人事考试通用平台或相关法院单位的公告获取最新信息