烟草局之所以待遇较好，可以从以下几个方面进行总结：
垄断地位：
中国烟草作为唯一的烟草专卖局，在行业中具有垄断地位，能够掌控生产和销售，获得高额利润，这些利润转化为员工福利。
员工人数较少：
相比其他大型国企，中国烟草的员工数量相对较少，使得企业负担较轻，有更多的资源用于员工福利。
效益良好：
作为大型国有企业，中国烟草的营业收入和利润都非常可观，为其提供更好的福利打下了坚实的基础。
注重员工福利：
中国烟草不仅提供良好的工作环境和条件，还非常注重员工的工作与生活平衡，提供诸如培训、晋升机会、奖金、保险等福利。
高待遇：
烟草局提供的待遇通常高于当地公务员，有的地区烟草局员工的年收入甚至能达到公务员的1.2~1.5倍。
福利待遇丰厚：
烟草公司为员工提供包括五险一金、带薪年假、住房补贴、免费工作餐及节日物资服务等在内的福利。
职业发展空间：
在烟草公司工作，员工可以通过学习和努力提升自己的职业水平和技能，获得更多的晋升机会。
企业文化：
烟草公司通常具有良好的企业文化氛围，员工能在工作中找到归属感和认同感。
这些因素综合作用，使得烟草局能够为员工提供较好的待遇和福利