幼儿园教师面试通常包含以下几个方面的内容：
职业认知
对幼儿的爱心和尊重。
对幼教工作的热情和责任心。
心理素质
情绪调控能力。
乐观开朗和自信心。
仪表仪态
自然大方的举止和礼貌。
服饰得体，符合幼儿教师职业特点。
交流沟通能力
良好的言语表达能力，包括普通话标准、语速适宜。
善于倾听和交流，具有亲和力。
思维品质
正确理解问题，条理清晰地分析思考问题。
一定的应变能力，在教育教学上表现出新意。
了解幼儿
能够了解幼儿的兴趣、需要、已有经验和个体差异。
通过观察来了解幼儿。
技能技巧
熟悉幼儿喜欢的游戏和故事。
基本的弹、唱、画、跳、手工制作等技能。
评价与反思
能够对教育活动、教育行为进行评价。
能够根据评价结果提出改善意见。
面试形式可能包括结构化面试、情境模拟、试讲、说课、答辩等。部分地区可能还会考查才艺展示，如弹琴、唱歌、跳舞、绘画、讲故事等。
请根据当地的具体面试公告准备，因为不同地区可能有细微差别。希望这些信息对您有所帮助，