小组讨论的特点主要包括：
人际互动性：
小组讨论鼓励成员之间的交流和互动，这有助于激发创意和解决问题。
民主参与：
强调每个成员都有发言和表达意见的机会，体现了民主精神。
多样性的观点：
由于参与者背景不同，讨论中会出现多样化的观点和想法。
真实性与客观评价：
小组讨论的过程更加真实，能够更客观地评价参与者的行为和反应。
难以掩饰个人特点：
在小组讨论的压力环境下，参与者往往难以掩饰自己的优点和缺点。
小组气氛差异：
不同的小组可能有不同的讨论气氛，从活跃到平静不等。
成本与效率：
组织小组讨论可能需要较大的成本，并且效率可能不如其他形式的评估方法。
讨论角色的公平性：
在小组讨论中，每个成员通常被赋予相似的角色和机会，以确保讨论的公平性。
讨论过程的全面真实客观性：
小组讨论能够全面真实地反映参与者的能力和特质。
适宜特殊测评范围：
小组讨论适合用于评估那些在传统面试中难以展现的能力，如团队合作、领导能力等。
这些特点使得小组讨论成为一种有效的评估和讨论工具，适用于多种不同的场景和目的