省属单位和省直单位都是省级政府下属的机构，但它们之间存在一些区别：
管理层次
省直单位通常指省级政府机关内部设置的机构、部门、事业单位等，直接归属于省级政府的领导和管理。
省属单位则是由省级政府直接管理的机构、部门、企业等，其经费、人员编制等由省级政府负责安排。
行政级别
省直单位可能具有厅级行政级别，尤其是那些直接隶属于省级政府部门的事业单位。
省属单位通常具有处级行政级别，它们可能是厅级机关直属的事业单位。
职责范围
省直单位可能承担服务、管理和执行省级政府的职责和任务，与省级政府中枢机关关系更近。
省属单位可能涉及更广泛的业务范围，包括教育、科研、文化、卫生等社会服务活动。
薪资待遇
省直事业单位可能享有全额财政拨款，薪资待遇通常较好。
省属事业单位的薪资待遇可能因单位性质（全额、差额、自收自支）而异。
发展前景
省直事业单位可能有更多的上升空间和竞争，因为它们更接近省委和省政府中枢机关。
省属事业单位的发展可能更多地依赖于所在省级部门的资源分配和政策导向。
机构性质
省直事业单位中可能包含参公机构，即参照公务员制度而设立的单位，享有与公务员同等的待遇。
省属事业单位通常是公益类机构，不直接参与公务员管理。
总结来说，省直单位与省级政府机关更接近，具有较高的政治地位和行政权力，而省属单位虽然也直接归属于省级政府管理，但在职责、级别、待遇和发展前景方面可能与省直单位有所不同