在公务员考试中，“小围”和“大围”是用来描述考生笔试成绩排名的术语。具体来说：
小围：指考生的笔试成绩排名在岗位招录人数范围内，通常意味着考生具有一定的分数优势，进入面试的机会较大。
大围：指考生的笔试成绩排名在岗位招录人数范围外，进入面试的考生通常需要依靠面试表现来争取录用名额。
例如，如果一个岗位计划招录4人，按照1:3的入围面试比例，则前12名考生会入围面试。在这12名考生中，排名前4的考生被视为“小围”或“守擂”，而排名第5至第12的考生则被视为“大围”或“逆袭”。
需要注意的是，“小围”和“大围”并不是指具体的分数范围，而是根据笔试成绩排名相对于招录人数的相对位置来定义的。考生进入“小围”通常意味着他们在竞争中处于有利位置，但仍需通过面试等后续环节才能最终被录用