根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同，那么从第二个月开始至一年内，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第二十八条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
正文
入职多久签订劳动合同
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