邮政公司的笔试内容通常包括以下几个方面：
行测知识：
这部分类似于公务员考试中的行政能力测试，主要考查言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
专业知识：
根据应聘职位的不同，专业知识部分会有所区别。例如，市场营销类可能考查市场营销知识，计算机类可能考查编程、数据库、信息系统开发等，金融类可能考查西方经济学、货币银行学、会计基础等。
英语部分：
这部分通常包括词汇语法和阅读理解题目。
综合知识：
这部分可能包括中国邮政集团文化和新闻知识、时事知识等。
性格测试：
部分邮政公司的笔试还包括职业性格测试，用以评估应聘者的性格是否适合该职位。
行业相关知识：
邮政行业的基本知识，如邮件处理流程、邮件分类和分拣方法、邮件运输方式等。
行政能力测试：
测试考生的时间管理、情绪管理、人际交往、团队协作等方面的素质。
邮政特色知识和时事政治：
考查与中国邮政相关的特色知识以及最近的时事政治动态。
具体的考试内容可能会根据邮政公司当年的招聘政策和职位要求有所调整。建议应聘者根据具体招聘公告准备相应的复习材料