本土优秀人才通常指的是在特定地区或国家内出生、成长，并接受教育、培训的人才。这类人才对该地区的文化、社会环境和需求有深刻的理解和适应能力。他们通常在当地的教育体系中接受培养，对当地的情况有直接的认识和体验，因此在地方政策制定和执行中能够更好地发挥作用。
例如，在公务员的招录中，面向本土优秀人才的职位可能要求申请者具有当地户籍，并在当地工作满一定年限，同时在思想政治素质、品行端正、遵纪守法等方面表现优秀，通过党组织的推荐，方可报考特定的公务员职位。这样的政策旨在关心关爱基层干部，加强优抚安置工作，并选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。