特岗教师和国编教师各有其特点和优势，选择哪个更好考取决于个人的情况和目标。以下是两者的一些主要区别：
国编教师
学历要求：最低学历要求为大专及以上，部分岗位要求师范类专业或相关专业。
招聘流程：通过严格的笔试和面试选拔。
工作稳定性：属于事业单位编制，工作相对稳定，有固定的合同年限，并且在合同期内不易被解雇。
薪资待遇：由国家规定，一般比较稳定，并享有较好的福利待遇。
工作地点：分布较广，包括城市和农村地区。
特岗教师
学历要求：初中--本科及以上学历；小学--本科及以上学历或师范类专科学历。
招聘流程：相对宽松，部分地区可能会放宽学历要求或者提供培训机会。
工作稳定性：工作期限通常为三年左右，期满后是否能继续留在原单位取决于考核结果和个人意愿。
薪资待遇：根据地方政策有所不同，有的地方会给予一定的生活补贴或奖金。
工作地点：主要集中在农村或偏远地区。
考取难易程度
特岗教师：相对国编教师，特岗教师要好考一点，因为招聘条件相对宽松。
其他考虑因素
公务员加分：特岗教师考公务员不加分，但特岗教师工作经历可以作为公务员的加分项。
选择国编还是特岗，需要根据自己的职业规划、生活地点偏好以及对稳定性和待遇的期望来决定。如果你倾向于稳定的工作和较高的薪资待遇，国编教师可能是更好的选择。如果你愿意在条件相对艰苦的地区工作，并且希望获得更多的实践经验，特岗教师可能更适合你。
希望这些信息能帮助你做出决定，