公务员在填报家庭成员信息时，主要基于以下几个原因：
评估利益冲突和管理风险：
了解公务员的家庭状况有助于评估其在工作中可能面临的利益冲突和风险，以及管理可能出现的潜在腐败问题。
资格验证：
家庭成员信息用来确定公务员是否符合相关资格和条件，例如是否符合配偶工作地点限制、是否有其他工作单位或任职情况。
背景调查：
家庭成员信息是公务员个人背景调查的重要参考，用于审查和筛选应聘人员，并在录用过程中作为综合性评估因素的一部分。
政审要求：
根据《公务员法》规定，公务员之间以及公务员与直系血亲、旁系血亲、近姻亲等不得在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务，这涉及到对家庭成员的背景审查。
家庭影响考量：
考虑到公务员职业的特殊性，家庭成员，尤其是父母，对公务员的价值观和行为模式可能产生较大影响，因此需要评估这种影响。
组织审查：
报考公务员时，组织上会对相关的家庭成员进行审查，确保符合特定的要求。
填报家庭成员信息是公务员选拔和录用过程中的一个重要环节，旨在确保公务员的廉洁从政，维护公务员队伍的政治纯洁性和透明度