选岗通常指的是在公务员、事业单位、国有企业等体制内单位的招聘过程中，或在教师招聘等特定职业考试中，考生根据自己的条件、兴趣和职业发展方向，在可供选择的岗位中挑选最合适的职位进行报考或报名的过程。选岗时，考生需要考虑岗位的基本要求、备注信息（如用人单位的特殊要求）、以及自身的资格和偏好，以确保能选择一个与自身条件相匹配的岗位。
选岗的意义在于：
人岗匹配：
确保招聘或考试人员的能力和岗位需求相匹配，提高工作效率和员工满意度。
个人职业发展：
帮助考生选择更有利于自己职业发展的岗位，实现个人职业目标。
公平性：
通过公开选岗，增加了招聘或考试过程的透明度和公平性。
选岗的过程可能包含以下步骤：
资格筛选：根据学历、专业、工作经验、年龄等条件筛选符合条件的候选人。
信息审查：审查候选人的备注信息，了解用人单位的特殊要求和偏好。
岗位选择：在满足条件的前提下，候选人根据自己的情况选择合适的岗位。
结果确认：选定岗位后，考生通常需要签名确认，表明接受所选岗位。
希望这能帮助你理解“选岗”的含义