年底辞职的原因可能包括：
经济因素
等待年终奖发放后离职，以利用这段时间的经济支持。
如果年终奖预期不理想，可能会选择离职寻找更好的待遇。
职业发展
如果当前工作无法满足个人职业发展目标，可能会寻找新的机会。
年底是总结和规划职业道路的好时机，一些人可能基于此做出离职决定。
家庭原因
春节临近，许多人希望回家与家人团聚，享受节日气氛。
对于一些计划结婚或处理家庭事务的人来说，离职成为了一个选择。
工作环境
如果工作环境不佳，如与领导关系紧张、工作压力大等，可能会选择离职。
公司政策
如果公司政策或管理方式与个人价值观不符，可能会促使员工离职。
外部机会
年底时，市场上可能存在更多的工作机会，一些员工可能会利用这个时机寻找更好的职位。
个人情绪
如果员工在工作中感到不满或压抑，可能会选择离职以改善心情。
行业趋势
有些行业在年底可能会出现离职潮，员工可能会受到这种趋势的影响。
企业战略调整
公司在年初进行人员调整，一些员工可能因此选择离职。
避免年后忙碌
一些员工可能希望避免年后企业的忙碌和压力，选择提前离职。
以上是年底辞职的一些常见原因。每个人的情况都是独特的，具体原因可能因个人而异