流动党员的管理是党组织工作的重要组成部分，旨在确保流动党员即便在流动中也能参与党的组织生活，接受教育、管理和监督。以下是流动党员管理的一些关键措施：
组织关系管理
流动党员一般应持《流动党员活动证》，简化发放手续，确保流出地和流入地党组织及时更新信息。
对于外出时间超过6个月且无固定地点的流动党员，应将其组织关系转入所在地区或单位的党组织。
流出地与流入地党组织职责
流出地党组织负责进行行前教育，登记发放《流动党员活动证》，并与流动党员保持联系。
流入地党组织负责验证《流动党员活动证》，接收流动党员，并将其编入党支部，组织参加党的组织生活。
现代技术手段应用
利用流动党员信息库等现代技术，及时掌握流动党员的基本情况。
通过短信、网络学院等方式，为流动党员提供党课讲稿、宣传材料等，方便其接受教育。
流动党员的基本要求
流动党员应每半年向原所在党支部汇报一次思想和工作情况。
流动党员应自觉按照党员标准要求自己，并定期与组织保持联系。
流动党员的管理制度
明确流动党员的基本要求，并建立流动党员登记联系制度。
对不按规定参加组织生活或不交党费的流动党员，要进行严肃处理。
关怀与服务
在节假日等时机向流动党员发送祝福信息，表达关怀。
对流动党员进行“补课”，提供政策宣讲、创业理念、技能提升等培训。
流动党员的双向管理服务机制
建立流出地与流入地党组织密切配合的管理机制，确保流动党员无论流动到哪里，都能接受党组织的教育和管理。
通过上述措施，可以有效地管理流动党员，确保他们即使在流动中也能保持与党组织的联系，发挥党员的先锋模范作用