公务员录用是指国家行政机关依据国家法律法规，按照一定的标准和程序，通过公开竞争考试和严格考察的方式，从社会上选拔优秀人才，录用为主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的人事管理制度。这一制度的核心在于确保公务员队伍的质量和廉洁性，同时保证公务员制度的公开、公平和效率。
公务员录用通常包括以下步骤：
1. 发布招录公告；
2. 考生报名；
3. 笔试和资格审查；
4. 面试；
5. 体检；
6. 政审；
7. 录用公示；
8. 试用期考核通过。
录用过程中，通常还会考虑考生的学历、专业背景、工作经验、政治素质、道德品质等多方面因素。