计提年终奖的步骤和会计分录如下：
确定计提标准
根据员工工资总额的一定比例或公司盈利的一定比例等标准。
计算年终奖金额
考虑员工的工作表现、工作年限、职位等因素。
计提年终奖
在财务报表中计提年终奖费用，通常在财务期末进行。
会计分录示例（根据部门不同可能有所变化）：
工业企业：
```
借：生产成本/制造费用/销售费用/管理费用
贷：应付职工薪酬-奖金
```
商业企业：
```
借：销售费用/管理费用
贷：应付职工薪酬-奖金
```
管理部门：
```
借：管理费用—年终奖
贷：应付职工薪酬—年终奖
```
确认年终奖
当决定向员工发放年终奖时，将计提的费用转化为实际发放的费用。
记录会计凭证
在确认年终奖后，记录相关的会计凭证，通常包括借记年终奖支出账户，贷记应付工资或其他相关负债账户。
发放年终奖
根据公司政策，以现金、支票、银行转账等形式发放给员工。
会计分录示例：
```
借：应付职工薪酬—奖金
贷：银行存款/库存现金
```
请注意，具体的会计分录可能会根据企业的实际情况和当地的会计准则有所不同。务必遵循相关法规，并考虑税收影响，如代扣代缴个人所得税等