在职场中，公务员向领导邀功需要遵循一定的策略和原则，以下是一些建议：
主动汇报工作
定期向领导汇报工作进展，突出工作亮点和成果。
汇报时，使用数据和事实支撑，避免空泛的陈述。
展示专业能力
持续学习新知识，保持专业竞争力。
面对问题时，积极寻找解决方案，展现解决问题的能力。
建立良好的人际关系
在团队中积极合作，与同事建立良好的合作关系。
维护职场人际关系，为邀功创造有利的条件。
恰当邀功
适当超出领导预期，完成工作质量高，提出见解和建议。
汇报工作时，提出可以遵循的标准或流程，展现你的细致和实在。
避免过度自夸
不要自吹自擂，避免引起同事的反感和领导的反感。
通过同事或第三方来替你邀功，增加可信度。
维护职场声誉
努力做好本职工作，维护良好的职场口碑。
尊重他人功劳，不抢功、不争功。
积极反馈
对领导的建议和反馈，积极采纳并及时调整工作策略。
通过上述方法，公务员可以更加得体地向领导邀功，同时保持职场的专业性和良好的人际关系。