特岗教师面试主要考查考生的教育教学实践能力和综合素质，具体包括以下几个方面：
说课：
考生需要展示对教材内容的理解和把握能力，通常包括教什么、怎样教、为什么这样教等内容。
试讲：
模拟真实的课堂教学环境，考生通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示进行教学。
结构化面试：
通过考官与考生面对面的言语交流，评价考生是否符合教师岗位要求，包括知识类、运用类和个人类问题。
答辩：
考生回答考官提出的问题，展示自己的应变能力和处理教学事故的能力。
其他：
可能包括板书设计、仪表举止、逻辑思维、协调应变等教师基本素养的考察。
面试形式可能因地区和用人单位而异，有的地方可能选择其中一种或几种形式进行面试。面试满分为100分，其中基本素质测试和教育教学能力考察各占一定比例。
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