擢英中学的面试通常包含以下几个部分：
教学片段：
面试者需要进行一次短暂的教学演示，展示自己的教学能力和风格。这通常包括准备和进行10至15分钟的模拟教学，使用指定的教材。
面试问答：
面试官可能会就面试者的教学经验、教学理念、教学方法、教学成果等方面提问，以全面了解面试者的教育背景和教学能力。
个人经历：
面试官可能会询问面试者的学业成绩、课外活动、志愿服务等个人经历，以评估其全面发展情况。
学习态度和沟通能力：
面试官会关注学生的学习动机、学习方法和解决问题的能力，以及语言表达能力和逻辑思维能力。
团队合作和应变能力：
通过小组讨论或团队任务，面试官观察学生如何与他人合作及在团队中的角色和贡献，同时测试学生的应变能力和心理素质。
职业素养：
考官还会评估考生的心理素质和职业素养，包括情绪控制、处理突发情况的能力以及对待学生和工作的态度。
板书设计：
面试中，板书设计也是评价的一个重要方面，要求内容简洁明了，布局合理，字体工整，颜色搭配适宜。
教学反思：
面试结束时，考官可能会要求考生对自己的试讲过程进行反思。
准备面试时，建议面试者熟悉可能的教学内容和问题，并准备好展示自己的教学风格、沟通能力和对教育事业的热情与责任感。