深圳富士康普工的情况可以概述如下：
薪资待遇
底薪：底薪根据员工的经验和考核结果有所不同，老员工底薪可能更高。
加班费：加班是工资的重要组成部分，通常根据加班的小时数计算。
年终奖：年底根据公司业绩和个人表现，可能获得相当于一个月工资的年终奖。
工作时间
标准工作时长：通常是每周5天，每天8小时。
加班情况：超过标准工时属于加班，公司依法支付加班费。
福利待遇
社会保险：正式工入职后按劳动法购买社保和住房公积金。
其他福利：包括夜班津贴、入职激励奖金等。
工作环境和晋升
工作环境：普工的工作环境可能较为辛苦，工作内容可能包括体力活。
晋升机会：晋升可能依赖于与领导的良好关系和一定的技能提升。
其他信息
加班控制：过去加班情况可能较为严重，但现在有所控制。
工资发放：工资通常每月按时发放，较为靠谱。
总结
深圳富士康作为一家大型企业，提供的普工岗位薪资待遇相对较好，且有较为完善的社会保险和福利体系。工作环境和晋升机制可能较为传统，需要员工具备一定的耐心和努力。不过，工作强度较大，需要承受长时间的工作和可能的体力劳动。