选择公务员单位时，可以考虑以下几个因素：
个人兴趣与专业背景：
选择与自身兴趣和专业背景相符的岗位，有助于发挥个人优势，提高工作效率和满意度。
单位性质与工作内容：
不同单位的工作性质不同，有的涉及政策制定，有的负责具体行政事务，有的则更偏向于服务民众。
地区与经济发展：
经济发达地区的公务员单位通常提供更多的发展机会和较高的薪酬待遇。
晋升空间：
选择晋升空间大的单位，有利于个人职业发展。
工作压力与强度：
不同单位的工作强度和压力不同，有的可能面临较大的工作压力，而有的则相对轻松。
福利待遇：
福利待遇好的单位，如国税局、财政局等，通常能提供更优厚的待遇。
社会认可度：
某些单位因其社会地位和影响力，可能更受社会认可。
个人职业规划：
考虑个人的长期职业规划，选择有助于实现个人职业目标的单位。
根据以上因素，以下是一些被认为比较好的公务员单位类型：
中央政府机关：如财政部、外交部、教育部等，具有较大的发展空间和较高的薪酬待遇。
省市公务员：在省市机关工作，能接触到更广泛的社会生活，积累丰富的人脉资源。
金融机构：如央行、银行、证券监管机构等，提供相对较好的待遇和福利。
外交部门：从事外交工作，可以参与国际交流合作，具有广阔的国际视野和发展机会。
公共事业单位：如医院、学校、科研机构等，提供稳定的工作环境。
基层单位：如乡镇、街道办事处等，工作涉及面广，能够与广大人民群众直接接触。
垂直管理部门：如税务、工商、质检等部门，工作专业性强，职业发展空间大。
参照管理单位：如某些事业单位、社会团体等组织，工作性质和公务员相似，但编制上不是国家公务员。
选择公务员单位时，建议综合考虑以上因素，并结合个人实际情况做出决策。