建立制度的重要性体现在以下几个方面：
规范行为：
制度是规范员工行为、提高工作效率和管理水平的基石。
维护秩序：
规章制度有助于维护企业内部秩序，确保企业运作的有序性和稳定性。
保障权益：
合理的规章制度可以保护职工的合法权益，防止管理的任意性。
激励作用：
通过合理的权利义务责任设置，激励员工为实现企业目标而努力。
节约资源：
良好的规章制度能为企业节约人力物力，保障企业正常运行。
适应变化：
规章制度使组织能够迅速调整策略，适应不断变化的环境。
促进发展：
健全的管理制度有助于企业提高竞争力，实现可持续发展。
社会稳定：
国家建立社会保险等制度，旨在维护社会稳定，保障人民福利。
公平平台：
为单位员工能力的发挥制定公平的平台，避免因规则不同导致的评价误差。
明确职责：
规章制度明确了员工的行为准则和工作职责，有助于协同工作，避免混乱。
因此，制度不仅是企业内部管理的需要，也是社会公共秩序维护和企业长远发展的关键要素