事业单位面试通常包含以下几个方面的内容：
个人基本情况与职业素养
自我介绍，包括姓名、年龄、学历、工作经验等。
评估职业道德、职业操守和职业责任感。
专业知识与能力
根据应聘岗位，测试相关的专业知识。
实际操作能力或案例分析，以验证专业技能。
综合素质评估
沟通能力，包括清晰流畅的表达和逻辑性。
团队合作能力，如无领导小组讨论中的表现。
判断力与分析能力，通过案例或情景模拟来考察。
解决问题能力，处理实际工作中的问题或情境。
仪表仪态与语言表达能力
着装得体、整洁，保持自信、自然的仪态。
用准确、清晰、流畅的语言表达观点和想法。
岗位认知与职业规划
对报考岗位有清晰的认识，明确职责和要求。
根据个人兴趣、能力和岗位需求制定合理的职业规划。
时事热点与政策法规
了解当前时事热点和相关政策法规。
其他可能的形式
比如试讲、答辩或实际操作，特别是对于教育类和医疗卫生类岗位。
面试准备时，应聘者应全面考虑以上各个方面，展现出自己的优势和实力。此外，准备一些必要的物品，如有效期内的身份证、准考证、铅笔和橡皮等，以防万一。