根据提供的信息和我的知识，中国移动的待遇通常更高。以下是几个关键点：
市场份额和盈利能力：
中国移动是中国最大的运营商，具有更强的盈利能力和市场份额，因此能够提供更具竞争力的薪酬待遇。
员工薪酬：
根据公开数据，中国移动的基本月薪和年终奖通常高于中国联通和中国电信。
福利待遇：
除了基本工资，中国移动还提供各种补贴、过节费、取暖费等福利。
绩效考核：
中国移动对员工的KPI绩效考核较为严格，激励员工努力工作以获得更高的绩效奖金。
然而，选择工作时还需要考虑其他因素，如工作环境、企业文化、个人职业发展规划等。