竞岗选调通常指的是在公务员或事业单位系统中，通过公开竞争的方式，从基层或其他单位选拔优秀人员到上级机关或本单位工作的制度。这种制度旨在优化干部队伍结构、加强干部队伍建设，并为基层或其他单位的人才提供更好的发展平台。
竞岗选调的特点包括：
公开竞争：
选拔过程通常是公开透明的，允许所有符合条件的人员参与竞争。
择优录用：
通过考试、面试等评估方式，从竞争中选拔出最优秀的人员。
解决用人紧缺：
为党政机关或事业单位解决人手不足的问题，同时引进优秀人才。
条件要求：
候选人通常需要具备一定的政治素质、专业素养、品行端正，并且有一定的基层工作经验。
竞岗选调是中国公务员和事业单位选拔优秀人才的一种重要方式，对于参与者来说，这是一个展示自己能力和上升渠道的机会。