最低服务期限是指考生在通过考试并被录用后，必须在所考单位服务满岗位所要求的最低服务期限。这个期限通常是为了确保公务员或事业单位人员能够在岗位上稳定工作，以便顺利完成工作目标和任务。
具体来说，公务员的最低服务年限一般是五年，这五年包括一年的试用期。在服务年限内，新录用公务员不允许调动或考取其他更高一级别的单位。
事业单位的最低服务期限也通常是五年，五年内不能调岗。这个规定旨在保持工作人员的稳定性，确保事业单位工作的正常开展。
需要注意的是，最低服务期限的具体规定可能会因地区和岗位而有所不同，但基本原则是为了保持工作人员的相对稳定。