等额考察是指在进行公务员或其他职位的录用、招聘过程中，考察对象的人数与岗位招录的名额数量是相同的。也就是说，如果一个岗位计划招录3个人，那么将会有3个人进入考察环节。这种考察方式的特点是公平性，每个候选人都有相同的机会被考察和评估。
等额考察的优点在于其简单明了，能够确保每个候选人得到公正的对待。如果所有进入考察的候选人都符合要求，用人单位就可以开始办理录用手续。如果考察对象存在问题，用人单位可以选择不录用，并且可能会从进入考察范围的其他人中递补。
需要注意的是，等额考察与差额考察是两种不同的考察方式，差额考察中考察对象人数会多于拟任职务人数，这种方式有助于在多个候选人中选拔最优者