中国联通的招聘考试通常包括以下几个方面的内容：
基础知识
包括通信原理、网络技术、数据结构与算法等。
涵盖法律、政治（如马原、中特、时政）、经济、科技、人文历史、国情地理等公共基础科目。
专业知识
根据不同岗位需求，涉及通信技术、网络管理、法律法规、市场营销、项目管理、客户服务、财务管理、人力资源管理等方面的知识。
英语能力
包括英语阅读、听力、口语和写作能力的测试。
逻辑思维能力
包含逻辑推理、判断分析等题目，考察分析问题和解决问题的能力。
性格测试
评估应聘者的性格特点和职业适应性。
行测
类似于公务员考试的行测部分，包括数量关系、判断推理、资料分析等。
面试
包括半结构化面试和无领导小组讨论，主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、团队协作能力等。
行业常识
对通信行业和联通公司有一定的了解和认知。
以上信息综合了多个时间点的资料，请以最新的官方招聘信息为准。