人力资源考研的难度因个人情况和所选择的院校不同而有所差异。以下是一些影响人力资源考研难度的因素：
考试科目难度：
人力资源管理专业的考研通常包括思想政治理论、外国语、业务课一（如管理类联考的数学、逻辑和写作）和业务课二（如人力资源管理相关的专业课）。其中，管理类联考对数学基础要求较高。
院校要求：
不同院校对考生的综合素质和专业能力要求不同。名校的人力资源研究生项目竞争激烈，难度相对较大。
考生基础：
如果考生具备良好的数学基础或其他相关学科背景，可能会觉得人力资源管理专业考研相对容易。
在职与非全日制研究生：
在职研究生项目可能更侧重于实践经验和实际工作能力，对考试成绩的要求可能相对较低。
专业特点：
人力资源管理专业培养的是应用型、复合型专业人才，需要具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。
综上所述，人力资源考研难度不能一概而论，需要根据个人的基础、专业背景以及所选择的院校和考试类型来具体分析。如果你对人力资源管理专业感兴趣，并且愿意投入相应的时间和精力进行备考，那么成功考取的可能性是存在的。