美国工时相对较短的原因可以归纳为以下几点：
文化因素
美国文化中，努力工作被视为一种内在的自我需要，个人主义文化鼓励个人追求成就和独立。
欧洲文化则可能更倾向于悠闲的生活方式，享受城市生活、美食和自然风光。
税收政策
美国的税收水平相对较低，税务收入占GDP的比例大约为28%，而欧洲国家通常在40%左右。
较低的税收可能使得美国工人在财务上更有动力工作更长的时间。
劳动法规
在美国，工人享有相对较少的工作权利保护，如没有像某些欧洲国家那样的严格工作时间限制。
经济竞争
经济竞争促使企业追求效率，可能会导致工作时间的增加。
社会历史变迁
美国劳工运动经过长期斗争，最终在19世纪末确立了八小时工作制。
然而，随着时间的推移，特别是20世纪70年代以后，工作时间的反弹表明工作文化有所变化。
富裕效应
随着社会富裕程度的提高，人们倾向于减少工作时间，追求工作与生活的平衡。
需要注意的是，这些因素可能在不同行业、地区和个人之间有所不同，并且随时间而变化。美国的工作文化也在不断演变，新的趋势和法规可能会影响工时的长度和性质