专武干部考核是对专职人民武装干部在履行职责、军事技能、业务知识、体能素质等方面进行的一系列评估和检验。考核的目的在于确保专武干部具备必要的军事素养和业务能力，以有效执行基层武装工作，并促进专武干部队伍的整体高质量发展。考核通常包括以下几个方面：
理论考核：
考察专武干部对政治理论、军事指导理论、国防动员等方面的理解和掌握。
技能考核：
评估专武干部在轻武器操作、战术基础、器材操作、卫生救护等方面的技能水平。
体能考核：
通过一系列体能测试，如蛇形跑、长跑、仰卧起坐等，检验专武干部的体能状况。
工作业绩考核：
评价专武干部在年度工作筹划、动员文书拟制等方面的工作表现和成果。
考核结果通常会计入个人档案，作为专武干部调整使用、表彰奖励以及绩效考评的重要依据。