教师编与公务员各有其优势和劣势，选择哪个更好取决于个人的价值观、职业目标和生活需求。以下是两者的一些主要区别：
教师编
工作性质：
主要与教学和学生打交道，工作内容相对简单。
假期：
拥有较长的带薪假期，包括寒暑假。
职业发展：
晋升通常依赖于职称评定，管理岗位较少。
收入：
在发达地区和工龄、职级相近的情况下，教师工资可能不低公务员，但在偏远地区可能较低。
工作压力：
工作压力相对较小，特别是初中小学教师。
公务员
工作性质：
在政府机关工作，可能涉及政策制定和执行，工作性质更为复杂。
假期：
假期遵循国家法定节假日。
职业发展：
晋升依赖于领导能力和管理能力，有较多的管理岗位。
收入：
通常工资和福利待遇较高，且可能包括各种津贴和奖金。
工作压力：
工作压力可能较大，尤其是在基层和繁忙部门。
综合比较
稳定性：公务员通常被认为更稳定，因为不需要签合同，且开除难度大。
社会地位：公务员通常社会地位更高，特别是在政府机关工作。
个人喜好：有些人可能更喜欢教师的工作环境，因为更单纯，而有些人可能更倾向于公务员的工作性质。
结论
选择教师编还是公务员，应根据个人的兴趣、能力、职业规划和生活需求来决定。没有绝对的“哪个更好”，只有最适合自己的选择。