公务员限制户籍的主要原因包括：
地方保护主义
政府面临保就业和稳增长的压力，就业是最大的民生问题。
基础教育水平较低的地区，放开户籍限制会导致外地人才涌入，本地人才难以竞争。
为吸引优秀人才，一些地方政府在公务员招录中设置研究生学历不限制户籍的条件。
客观现实需要
公务员薪资水平一般，外地人面临买房、结婚等生活压力，难以专心工作。
本地人由于不需要承担类似的生活压力，可以投入更多精力于工作。
某些岗位，如需要使用方言沟通的少数民族聚居区岗位，本地人更有优势。
人才稳定性
公务员队伍需要稳定性，大量外地人可能因各种原因离职，影响工作连续性。
招录外地公务员周期较长，人才可能在短时间内计划离开，对当地人才队伍建设造成影响。
户籍限制有助于确保公务员队伍的稳定性，并减少政府和社会资源的频繁流动。
这些原因共同作用，形成了公务员招录中户籍限制的现象。需要注意的是，这些原因可能因地区、时间和政策变化而有所不同