银行从业人员跳槽可以通过以下途径：
招聘网站：
利用智联招聘、前程无忧、猎聘网等平台寻找银行招聘信息。
内部推荐：
通过朋友或熟人在其他银行工作，尝试内部推荐。
猎头公司：
与猎头公司合作，利用其行业资源和人脉推荐合适的职位。
行业培训及交流活动：
参加培训、研讨会，拓展人脉，了解市场行情。
社交媒体：
在LinkedIn、微信公众号等平台上关注行业动态，与同行互动。
银行官方网站：
直接关注并投递简历。
明确职业目标：
确定自己的职业发展方向，选择合适的岗位。
准备个人简历和求职信：
突出个人优势和特长。
面试准备：
了解目标银行的背景、业务、文化，并进行模拟练习。
谈判和签约：
与新雇主谈判薪资待遇和福利，达成共识后签订合同。
资源储备：
整理个人资源，确保在新单位能更好地发展。
法律准备：
了解劳动合同中的法律制约，必要时可请律师指导。
信息铺垫：
做好跳槽的信息铺垫，避免原单位舆论干扰。
职业发展思路调整：
利用现有优势，如人脉资源、管理经验，提升专业能力。
其他去向：
考虑考公务员、事业编制，或进入其他金融行业。
在跳槽过程中，应确保对目标岗位有充分了解，并做好充分的准备，以提高成功率。同时，考虑个人职业目标和发展方向，选择合适的岗位。