公务员考试难度提高的原因主要包括：
报名人数增加：
随着高等教育的快速扩张，大学毕业生数量增加，导致公务员岗位的竞争异常激烈。
学历要求提高：
许多职位现在要求本科及以上学历，甚至一些职位仅对具有研究生学位或更高学位的学生开放。
考试标准严格：
考试内容涵盖多个学科，如法律、行政管理、政治理论、经济学等，要求考生具备广泛的知识储备和综合能力。
时间压力：
公务员考试中，考生需要在有限的时间内完成大量题目，这对考生的反应速度和时间管理能力提出了较高要求。
竞争激烈：
公务员职位的竞争程度极高，即使题目相对简单，考生也需在众多竞争者中脱颖而出。
备考时间减少：
由于疫情等原因，留给考生的备考时间减少，增加了心理压力。
培训机构的助力：
培训机构的存在虽然不能保证考生一定考上，但可以提高学习效率，间接增加了竞争难度。
岗位数量减少：
随着报考人数的增加，能够提供的公务员岗位数量却在减少，加剧了竞争。
考试模式的不确定性：
公务员考试的报考模式类似于高考，存在不确定性，考生可能因选择不当而错失机会。
多省联考减少机会：
多省联考减少了考生参加不同省份考试的机会，限制了“巡考”策略。
人群变化：
近两年公务员招考更偏向应届毕业生，导致大学生之间的竞争加剧。
社会因素：
社会在职人员因工作不稳定选择考公务员，增加了竞争压力。
以上因素综合作用，使得公务员考试的难度不断提高