开考比例是指为了确保招聘或考试活动的有效性和竞争性，规定必须有一定数量的参与者才能开始进行考试或招聘流程。设置开考比例的主要原因包括：
公平竞争：
开考比例能确保参与者之间有一定的竞争，使得选拔过程更加公正。
资源优化：
避免因报考人数过少而导致资源浪费，确保每个参与者都有机会展示自己的才能。
选拔优秀人才：
通过设定一定的报考门槛，可以选拔出更加优秀和合适的候选人。
保障招聘公平性：
开考比例有助于防止因报考人数过少而导致的招聘质量下降或招聘过程中的不公平现象。
例如，在公务员考试中，如果一个职位计划招录2人，那么通常要求至少有6个人报名才能开考。如果报名人数未达到这个比例，可能会核减招录人数或者取消该职位。
开考比例的设定需要综合考虑多个因素，如活动性质、预算、时间限制等，以确保活动的顺利进行和成功完成